このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります

詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
TEL 080-5307-5553
受付時間:平日9:00～18:00
お問い合わせ

兵庫県川西市 社会保険労務士事務所
イケダ社労士オフィス

働きたい 働きやすい 働き続けたい
皆が幸せにになれる環境づくりをお手伝いします
親しみやすく心おきなく相談できる社労士に是非ご相談ください

お知らせ

実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
2024.12.16　2025年度の協会けんぽ 任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が32万円へ
　　　　　　現在、協会けんぽの標準報酬月額の上限は30万円ですが、2025年度の健康保険の
　　　　　　任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は32万円となることが公表されました。

2024.12.4  来年1月20日よりマイナポータルを通じて離職票の受け取りが可能となります。
　　　　　　受け取りの為の条件は以下となります。
　　　　　　①あらかじめマイナンバーをハローワークに登録していること
　　　　　　②マイナンバーカードを取得し、マイナポータルの利用手続きを行うこと
　　　　　　③事業所が電子申請により雇用保険の離職手続きを行うこと
　　　　　　https://roumu.com/archives/125212.html

2024.11.30 令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります。
　　　　　　https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2024/202410/1018.html

2024.11.3  2025年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法の内容についての解説した
　　　　　リーフレットが公開されました。
　　　　　　https://roumu.com/pdf/2024110146.pdf

2024.9.12  2024年12月2日より現状の健康保険証の新規発行は行われないようになります。
　　　　　これに伴い、マイナンバーに紐づけられた加入者情報が間違ってないか、加入者
                 自身が健康保険の資格情報を簡易に把握できるよう、資格情報のお知らせが、
                 保険者から加入者全員に送られるようになっています。この送付について、
　　　　　協会けんぽでは、1回目を2024年9月9日から開始しており、2回目は2025年1月以降に
　　　　　行われる予定になっています。
　　　　　　参考リンク
　　　　　　http://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat550/shikakujyouhouhassou/


2024.7.22  尼崎市のホームページに「物流の2024年問題」と題してYouTube掲載されました。
　　　　　　https://youtu.be/KvkzivTI9f8?si=uqwRSLGxqi0RuaSp

2024.5.23   5月10日に参院本会議で改正雇用保険法が成立しました。雇用保険の加入要件である
　　　　　週の労働時間「20時間以上」を令和10年10月1日から「10時間以上」と緩和されます。

2024.5.7　当事務所が移転しました。
　　　　　新住所　〒666-0115　兵庫県川西市向陽台1-1-12
　　　　　電話番号・メールアドレスの変更はございません。

2024.4.22   4万円の定額減税がスタートします。
　　　　　定額減税の対象となるのは、給与収入のみの方は、給与が2,000万円以下の場合と
　　　　　なります。定額減税は、1人当たり30,000円（住民税10,000円を加えると40,000円）
　　　　　です。例えば、配偶者と子ども2人の4人世帯の場合は計120,000円
　　　　（別で住民税は40,000円）となります。6月1日以降に支払われる給与又は賞与から
　　　　　定額減税が差し引かれます。6月に減税しきれなかった場合は、それ以降の給与や賞与
　　　　　から順に減税されます。

2024.4.5   キャリアアップ助成金の問い合わせが急増しています。
　　　　 今年度は正社員化コースの受給額が57万円から80万円にアップ、正社員転換規程を
　　　　 新たに就業規則へ設けた場合は20万円の加算、多様な正社員への転換（短時間正社員等）
　　　　した場合は40万円の加算が付きます。

2024.2.14   協会けんぽの2024年度保険料額表が公開されました
　　　　　協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、2014年3月分（4月納付分）より
　　　　　変更となります。
　　　　　　　↓令和6年度保険料額表（令和6年3月分から）　　　　　　       https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r06/r6ryougakuhyou3gatukara/


2024.1.23    「FM805ラジオたんば」で当事務所が出演します
　　　　　　Part1は当事務所の紹介、Part2は2つの助成金の紹介（それぞれ14分間です）
　　　　　　【放送日】
　　　　　　　Part1　2/1（木）、2/6（火）、2/7（水）、2/14（水）、2/15（木）
　　　　　　　Part2　2/20（火）、2/29（木）、3/5（火）、3/7（木）、3/13（水）
　　　　　　　　いずれの日も19時からの放送となります。　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
2024.1.10 　キャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充されました。2023年11月29日以降に
　　　　　　正社員化した場合に適用されます。今回は大幅に拡充、要件緩和、加算措置の新設など
　　　　　　がされています。　　　
　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001172971.pdf

2024.1.5　　この度発生した能登半島地震で被災された皆様へ謹んでお見舞い申し上げます。皆様の
　　　　　　安全と健康、そして1日も早い復興を心より願っております。
　　　　　　新しい年が皆様にとって素晴らしい1年であることを祈願いたします。

2023.11.28    一時的に130万円を超えても事業主の証明により被扶養者認定
　　　　　　  年収の壁・支援強化パッケージでは、当面の対応として、一時的に収入が増加し、
　　　　　　  直近の収入に基づく年収の見込みが130万円以上となる場合においても、直ちに
　　　　　　  被扶養者認定を取消すのではなく、事業主の証明により130万円を超えた労働者を
　　　　　　  引き続き被扶養者認定できることとなりました。一時的な収入変動である以上、
　　　　　　  連続2回（2年）までの措置となります。
    　　　　　 　様式  事業主の証明書　　　　　　　    
　　　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/content/001159348.pdf

2023.11.1     当事務所のCMがFM805たんば放送で本日より放映されています。
　　　　　  放映時間帯は以下となります。
　　　　　　 月曜：10：25～10：30　火曜：18：55～19：00　水曜：13：25～13：30
 　　　　　   木曜：11：55～12：00　金曜：8：55～9：00　土曜：6：55～7：00
　　　　　　 日曜：7：55～8：00

2023.10.27   職場のハラスメント防止のためのポスターの配布申し込みが始まりました。
　　　　　　先着1,800社に無料で送付され、1事業所につきポスター5枚が送付されます。
　　　　　　ファイルのダウンロードはこちらより↓ (あかるい職場応援団）
　　　　　　　https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/download/

2023.10.23 　キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コースの制度概要や対象者、
　　　　　　　申請方法を詳しく説明したリーフレットが公表されました。
　　　　　　　https://roumu.com/pdf/2023102063.pdf

2023.10.1    年収の壁・支援強化パッケージ
　　　　　　人手不足への対応が急務となる中で、「短時間労働者」が「年収の壁」を意識せず
　　　　　　働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として支援強化パッケージ
　　　　　　の取り組みが始まりました。
　　　　　　  https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

2023.9.18     2023年度の地域別最低賃金が出揃いました。改定額の全国加重平均は1,004円
　　　　　（昨年度は961円）となりました。兵庫県は1,001円（昨年より41円の引上げ）と
　　　　　　なりました。大阪府は1,064円（昨年より41円の引上げ）、東京都は1,113円
　　　　　（昨年より41円の引上げ）10月1日からの適用となります。（一部の都道府県を除き）
　　　　　　　
 2023.9.4      労働者派遣事業の「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準
                  （令和6年度適用）」が公表されました。
　　　　　　　労働者派遣事業の許可を受けている事業所で労使協定方式を採用している
                    場合、毎年公表される一般労働者の賃金水準により修正・更新が必要になります。
　　　　　　　厚生労働省のサイトに令和6年度版が公表されました。
　　　　　　　この賃金水準は令和6年4月1日～令和7年3月31日に派遣される
                    派遣社員に適用されます。
　　　　　　　派遣労働者の同一労働同一賃金について（厚生労働省）
　　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html

 

 

 

セミナー情報

現在は開催しておりません。

サービス内容

労務コンサルティング
人事・労務相談業務をはじめ、人事制度の改定や就業規則の見直しなど人事労務のヘルプデスクとして多様なご相談にお答えします。
社会保険等の手続き
労働社会保険の手続きをアウトソーシングすることにより、面倒な手続きに悩むことなく本来の業務に集中することができます。
助成金申請
助成金は正しく申請すれば、受給することができ返済する必要がない資金です。イケダ社労士オフィスでは厚生労働省管轄の助成金のアドバイスから、申請まで一括して行います。
研修・セミナー
労働時間、休日に関する法律や、働き方改革に関すること、ハラスメント研修、管理職研修、物流業界の2024年問題に関するセミナーを行います。
開業時の労務手続き
募集・採用から労務管理・社会保険などの手続きまでかなりの時間と手間を経営者ご自身が費やすこととなります。イケダ社労士オフィスが書類作成から労務管理までアドバイスお手伝いをさせて頂きます。
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
ボタン

料金プラン

ライトプラン

労務相談、助成金手続きに対応したシンプルなプランです
《 プラン内容 》労務相談、助成金

人数
料金
1～15人
10,000円／月
16人～30人
20,000円／月
31人～50人
35,000円／月
51人以上
お見積り
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

スタンダードプラン

一番多く選ばれているプランです
《 プラン内容 》労務相談、助成金、定期訪問（年4回）、労務監査、労働・社会保険手続き

人数
料金
10人以下
25,000円／月
11人～15人
35,000円／月
16人～20人
40,000円／月
21人以上
お見積り
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

プレミアムプラン

スタンダードプランに従業員面談やパワハラ相談窓口をプラスにしたプランです
《 プラン内容 》労務相談、助成金、定期訪問（月1回）、労務監査、労働・社会保険手続き、
従業員面談、パワハラ相談窓口

人数
料金
10人以下
40,000円／月
11人～15人
50,000円／月
16人～20人
60,000円／月
21人以上
お見積り
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
《 上記プランに含まれない手続き業務 》

 ・給与計算業務　
 ・就業規則、諸規程の大幅な改訂及び作成　
 ・労働社会保険関係の新規適用届
 ・社会保険算定基礎　
 ・労働保険年度更新


  助成金報酬　　　　　　　　　　　　
  ライトプラン　　　　　　　　　   受給額の20％
  スタンダード・プレミアムプラン　受給額の15％

  スポット契約プラン（単発のご相談・ご依頼）
   単発の手続き等にも対応しております。料金につきましてはご相談ください。

お客様の声

こんなことが解決できました！

神戸市　電子部品メーカー　H社様 
　就業規則を改定したかったが、どのように改定したらいいか悩んでいました。相談した結果、大変満足のいく就業規則が完成しました。ただ作成頂くだけではなくて、一緒に親身になって考えて頂けました。


大阪市　マツエクサロン　I様
　個人事業主で初めて人を採用することになりました。労働保険の新規適用手続きや雇用契約書の作成などの手続きをして頂きました。手続きだけではなく採用後の労務管理のアドバイスもして頂き、大変助かりました。


大阪市　司法書士事務所　Y事務所様
　従業員が勤務中に顧客先で怪我をしてしまいました。労災の手続きが分からず、労災申請の手続きをお願いしました。大変迅速な対応で満足しました。


明石市　不動産会社　D社様
　アルバイト従業員を将来的に正社員へ転換したいので受給できる助成金があるか相談しました。キャリアアップ助成金を受給することができ、大変満足しました。


神戸市　介護施設　R施設様
　総務担当の従業員が急に退職してしまい、労務関連の手続きが出来る方がいなくなり困っていました。スポットではありましたが、社会保険の手続きなどを対応していただき、大変助かりました。


大阪市　飲食店　C様
　社員の退職が続いており、困っておりました。店の問題点など教えて頂き、定着するようになりました。求人募集の内容なども一緒に考えて頂いて、相談して良かったです。




代表プロフィール

 ブログ　  https://ameblo.jp/04171586/
　　　　 「人事労務担当者の為の情報を発信していきます」

【略歴】　
      1976年　  大阪市都島区出身
      2000年　  大学卒業後、人材派遣会社で営業職として勤務
      2016年　  社会保険労務士試験 合格
      2017年　  物流会社で総務人事職として勤務
      2021年　  神戸市の社会保険労務士法人で勤務社労士として勤務
      2022年　  イケダ社労士オフィス 開業
     2024年　   川西市向陽台へ事務所移転
     
　　　　　　
【所属】　
      全国社会保険労務士連合会
　   兵庫県社会保険労務士会　伊丹支部
　   兵庫働き方改革推進支援センター　派遣専門家
　   三田市商工会会員

【保有資格】
       社会保険労務士、第一種衛生管理者、両立支援コーディネーター、年金アドバイザー、ジョブコーチ
ブログはこちらより

アクセス

イケダ社労士オフィス
〒666-0115
兵庫県川西市向陽台1-1-12
TEL　080-5307-5553
mail  yikeda.sharosi@gmail.com

社会保険労務士　池田 洋平

お問い合わせ

ご質問、お見積り等のご依頼、ご不明点などお気軽にお問い合わせください。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信したメールアドレスでお知らせ配信に登録する
送信